Über den RTC

Der Begriff Coaching ist in Deutschland nicht geschützt und wird nicht reguliert.

In der öffentlichen Wahrnehmung und in vielen Medien gibt es sehr unterschiedliche Verständnisse zur Profession des Coachs, oft geprägt von Halbwissen und schlechten Erfahrungen mit unseriösen Anbietern.

Es gibt schätzungsweise 14.000 ausgebildete und professionelle Coachs auf dem deutschen Markt. Zusätzlich bewegen sich mindestens 50.000 Menschen auf dem Coachingmarkt, die sich selbst zum Coach ernannt haben, ohne über eine entsprechende Qualifizierung zu verfügen.

Aus dieser Situation heraus und um Coachs, Coachinginteressierten und der interessierten Öffentlichkeit ein nachvollziehbares Bild von professionellem Coaching zu vermitteln, haben sich die untenstehenden Coachingverbände im Dachverband Roundtable Coaching e.V. (RTC) organisiert. Dieser Dachverband ist am 30. März 2020 aus dem „Roundtable der Coachingverbände“ hervorgegangen, um die demokratisch entwickelten, professionellen Ansprüche verbindlich umsetzen zu können.

Aktuell vertritt der RTC mehr als 6000 Coaches, die mindestens nach diesen Standards zertifiziert wurden.

Struktur des RTC

Der Roundtable Coaching e.V. (RTC) ist ein Zusammenschluss von Berufs- und Fachverbänden, die sich – wie der RTC selbst – mit einem Verbandsschwerpunkt für die Positionierung von Coaching als professionelle Dienstleistung engagieren. Er wird durch wissenschaftliche Begleitung unterstützt.

RTC – der Verband der Verbände für Qualität und Entwicklung im Coaching.

Im Roundtable Coaching e.V. sind aktuell folgende Verbände vertreten:

  • Deutscher Coaching Verband e.V. (DCV),
  • Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC),
  • Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V. (DGSF),
  • Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv),
  • European Association for Supervision and Coaching e.V. (EASC),
  • Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. (QRC),
  • Systemische Gesellschaft e. V. (SG).

Ständige Gäste und wissenschaftliche Begleitung:

  • Dr. Beate Fietze, Wiss. Beirat,
  • Fachhochschule Nord­westschweiz, Basel/Olten,
  • Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching (SPMC),
  • Lutz Salamon, Vorsitzender

Ausrichtung des RTC

Der RTC ist der Ort, coachingrelevante Themen zu diskutieren. Diese Themen können fachlich, berufspolitisch oder marktbezogen ausgerichtet sein. Der RTC verfasst hierzu in besonderen Fällen (z. B. politische Brisanz oder das Berufsbild Coach betreffend) gemeinsame Stellungnahmen, die im Namen des RTC von den Verbänden veröffentlicht werden.

Der RTC bietet seinen teilnehmenden Verbänden und den an Coaching interessierten Menschen eine Orientierungshilfe zum Thema Coaching. Diese Fokussierung soll Auswirkungen auf die Nachfrage nach Coaching und Qualifikationen zum Coach haben.

Alle Aufgaben des RTC leiten sich aus dem Selbstverständnis und den Zielen ab. Im Einzelnen werden sie bei den halbjährlichen Treffen festgelegt und in den Protokollen dokumentiert.

Selbstverständnis und Ziele des RTC

Der RTC fokussiert seine Aktivitäten auf das Thema Qualität und Professionalität und verfolgt das Ziel, die Profession Coaching im deutschsprachigen Markt eindeutig im Sinne des vereinbarten Positionspapiers zu prägen.

Der RTC unterstützt die Aktivitäten zur Professionalisierung und legt Wert darauf, diese Aktivitäten zu verknüpfen. Gemeinsame Basis und Vielfalt in Zielen und Wegen der vertretenen Teilnehmer sind dabei gleichermaßen bedeutsam.