Demonstration und Podiumsdiskussion zu den Chancen und Risiken von KI-Technologien in Beratungskontexten

Coaching mithilfe sogenannter Künstlicher Intelligenzen ist mittlerweile Teil unserer Wirklichkeit. Dies verstärkt den Ruf nach einer neuen Ethik, die passende Antworten für diese neue Realität bietet. Ethik beschäftigt sich mit den Grundlagen und Bewertungen menschlichen Handelns. Dabei geht es um die Normen und Werte, die wir für unser Zusammenleben als gültig erachten. Doch welche Normen und Werte sind angesichts einer Technologie, die menschliches Handeln überzeugend simulieren kann, erforderlich? Mit welchen Chancen und Risiken müssen wir in KI-unterstützten Coachingprozessen rechnen? Diese und weitere Fragen erörtern wir in einer Podiumsdiskussion mit renommierten Expertinnen und Experten.

Jürgen Bache, Individualpsychologischer Managementcoach, engagiert sich seit 2007 zum Thema Ethik im Coaching und ist seit 2016 ehrenamtliches Mitglied im Independent Review Board der ICF (Internationale Ethikkommmission).

Dr. Melanie Hasenbein lehrt an der SRH Fernhochschule und hat eine Professur für Wirtschaftspsychologie und Coaching inne. Sie ist Autorin des Buchs “Mensch und KI in Organisationen”.

Gabriele Isele ist Diplom-Soziologin und Ausbilderin für personzentrierte Beratung. Sie ist Mitglied im Ethikrat der GwG – Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V..

Stefan Stenzel ist Senior Expert Consultant bei SAP SE, Fachexperte für Coaching in Organisationen des DBVC und Autor des Buchs “Die Zukunft des Coaching-Business”.

Live-Demonstration: Oliver Wüntsch & Dorothea Beleites (Gründer von Business Buddy AI)

Moderation: Arne Klein (stellv. Vorstandsvorsitzender RTC)

Aufzeichnung der Veranstaltung

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Politikerinnen und Politiker leben in einem dynamischen Spannungsfeld. Der Umgang mit Macht ist anspruchsvoll und hinterlässt bei seinen Akteuren nicht selten Gefühle der Ohnmacht, Unsicherheit und Abhängigkeit. Persönliche Belastungen dieser Art wirken sich wiederum auf das professionelle Handeln von Politikerinnen und Politiker aus. Coaching kann dazu beitragen, diesen Kreislauf zu unterbrechen und den Blick auf neue Wege im politischen Geschäft freizumachen. Doch auf welche Besonderheiten muss ich als Coach professioneller Politikerinnen und Politikern achten? Mit dem Erfahrungsbericht von Katja Wolter erhalten Sie einen spannenden Einblick in die Herausforderungen des politischen Coachings – von der Wahlvorbereitung und dem Teammanagement über die Authentizität bis zur Resilienz.

Veröffentlichungen von Katja Wolter zum Thema:
– Wolter, K. (2018). Vertraute Feinde – Das Leben in der Politik. Greifswald: Steinbeis-InRE. Taschenbuch.
– Wolter, K. (2019). Liebe vergeht – Fraktion besteht! Wie zerschellt man möglichst schnell an den Strukturen in der Politik? Widersprüche und Herausforderungen für Bundestagsabgeordnete

Aufzeichnung der Veranstaltung

Präsentation der Veranstaltung

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Noch vor wenigen Jahren war die Idee, einen Coachingprozess einer Maschine anzuvertrauen, kaum mehr als eine experimentelle Spielerei. Die zwischenmenschliche Beziehung galt – und gilt weiterhin – als zentraler Wirkfaktor im professionellen Coaching. Mit der rasanten Entwicklung sogenannter „Künstlicher Intelligenz“, insbesondere großer Sprachmodelle wie GPT-4, wird diese Annahme zunehmend hinterfragt. Welchen praktischen Nutzen bieten diese Technologien tatsächlich? Sind künstliche Intelligenzen heute schon in der Lage, professionell zu coachen? Urteilen Sie selbst. Oliver Wünsch stellt uns seine virtuellen KI-Berater:innen vor.

Aufzeichnung der Veranstaltung

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Auf dem Coachingmarkt tummeln sich neben hoch qualifizierten und seriös arbeitenden Coachs auch „schwarze Schafe“. Woran erkennen potenzielle Auftraggeber für Coachingangebote, mit wem sie es zu tun haben? Wie funktioniert Qualitätssicherung im Coaching? Die Coachingverbände beantworten diese Frage in der Regel mit der Definition jeweils eigener Standards und Zertifikate. Im Ergebnis hat sich eine unübersichtliche Zahl von Qualitätsstandards und Titel für Coaches entwickelt. Der RTC reagiert auf diese Unübersichtlichkeit und hat im Oktober dieses Jahres das erste verbandsübergreifende Qualitätssiegel für Coaches in Europa eingeführt. Mit dieser Veranstaltung wollen wir die Besonderheiten dieses Siegels darstellen und neue Perspektiven für mehr Qualität im Coaching diskutieren.

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Coaching als transformativer Dialog muss seinen Ausgangspunkt im sozialen Rahmen und organisatorischen Kontext als Hintergrund für das Gespräch verstehen, damit das Gespräch als wertvoll und sinnstiftend erlebt wird. Transformative Dialoge sind identitätsstiftend und geben dem Menschen Stabilität, Verankerung und Integrität in einer Welt, die als immer komplexer und beunruhigend erlebt wird. Reinhard Stelter möchte Mut machen, Coaching und andere professionelle Dialoge nicht als bloßes Motivations- und Optimierungsinstrument zu sehen, sondern als offene und nachhaltige Begegnung zweier oder mehrerer Menschen, die Interesse haben, sich weiterzuentwickeln.

Aufzeichnung der Veranstaltung

Präsentation: Die Kunst des Dialogs von Dr. Reinhard Stelter

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Diese Veranstaltung müssen wir leider absagen.

Der US-amerikanische Psychologe und Begründer des Personzentrierten Ansatzes, Carl R. Rogers (1902 – 1987), hat schon früh die Bedeutung des Wirkfaktors Beziehung erkannt. Seither gibt es zahlreiche empirische Studien und naturwissenschaftliche Forschungsergebnisse, die diese Einsicht belegen. Dr. Dorothea Kunze-Pletat greift die zentralen Erkenntisse des Personzentrierten Asatzes auf und überträgt sie auf die Coachingpraxis. Mit ihrem Vortrag gibt sie einen Einblick in die Besonderheiten des Personzentiert-Systemischen Coachings.

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NEUER TERMIN! 10.10.2023

Wie kein Zweiter verstand es Gerhard Roth Neurowissenschaften, Psychologie und Philosophie zu verbinden. Auf diese Weise gelangen ihm wertvolle Beiträge unter anderem für die Entwicklung der Grundlagen eines professionellen Coachingverständnisses. Im April dieses Jahres ist Gerhard Roth im Alter von 80 Jahren gestorben. Mit dieser Veranstaltung erinnern wir an sein umfangreiches Werk und gehen der Frage nach, was eine Coachingpraxis eigentlich von der Hirnforschung lernen kann. Sebastian Herbst ist der Geschäftsführer des renommierten ROTH INSTITUTS und gibt einen Überblick über wichtige Erkenntnisse und Konzepte: ein neurobiologisches Persönlichkeitsmodell, die 6 psychoneuralen Grundsysteme, die Bedeutung von Routinisierung und Automatisierung sowie eine neurowissenschaftliche Perspektive auf Motivation und Veränderung.

Aufzeichnung der Veranstaltung

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Darum geht es: Der/die Coach ist sich selbst das wichtigste Werkzeug und hat seine/ihre Achtsamkeit auf die Rahmenbedingungen für tragfähige dialogische Kommunikation mit Blick auf didaktische Parameter

Übersicht: ein guter tragfähiger Rapport mit Wissen um Lernen aus didaktisch-konstruktivistischer Weise ist auch im Online-Coaching eine bedeutsame Unterstützung für gute Coachingerfahrungen.

Die Veranstaltung ist vorüber, Anmeldungen sind daher nicht mehr möglich.

Dokumentation der Veranstaltung

Aufzeichnung der Veranstaltung

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In der Offensive Mittelstand treffen sich Sozialpartner, Sozialversicherungen und Kammern, Berufs- und Fachverbände sowie wissenschaftliche Institute, die eine Vielzahl von Tools für Coaches, Trainer und Berater erstellen. Im Zentrum steht die Unterstützung von KMU’s. Heute werden wir zeigen, welche Relevanz diese Tools für Coaches haben.

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Die Corona-Pandemie mit ihren Auswirkungen veränderte ab 2020 die Coachingbedingungen und damit die Anforderungen an die Coaches grundlegend:
Das von vielen Coaches und Klienten bevorzugte Präsenzcoaching war nur noch unter großen Einschränkungen und mit komplexen Hygienekonzepten möglich oder ganz untersagt. Die Mehrheit der Coaches musste sich schnellstmöglich mit Methoden für Coaching auf Distanz auseinandersetzen: Coachingsitzungen via Videotools (ZOOM, Skype, Teams o.a.) und per Telefon, aber auch über Chats oder Mails.
Um die Qualität des Coachingsverlaufs und der Ergebnisse auch unter digitalen Bedingungen bestmöglich zu gestalten, bedurfte und bedarf es allerdings einer Auseinandersetzung mit den neuen oder veränderten Herausforderungen dieses Coachingformates. Dies gilt sowohl für Coaches als auch für Klienten. In diesem interaktiven Workshop gibt der Referent anhand vieler Praxisbeispielen einen Überblick über die wesentlichen Fragenbereiche zu Technik und Methodeneinsatz sowie zu Grenzen und Risiken der Methoden. Dabei ist das Ziel, professionellen Coaches zu einer individuellen Auseinandersetzung mit der Thematik anzuregen, die eigene Positionierung zu überprüfen und Arbeitsfehler, die zu Beschwerden führen könnten, zu vermeiden.

Aufzeichnung: https://media.publit.io/file/RTC/RTC-online-2023_05_25_Bache-720_Video.html?player=pmb

Die Veranstaltung ist vorüber, Anmeldungen sind daher nicht mehr möglich.

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